【顔画像】鳥居高広のグループホームや自宅住所は?FACEBOOKやインスタなどSNS!

介護の現場で信じられないような事件が発覚し、多くの人々に衝撃を与えています。東京都台東区の認知症グループホームで勤務していた**鳥居高広容疑者(50歳)**が、70代の女性利用者に対してわいせつな行為を行ったとして警察に逮捕されました。

本記事ではこの事件の詳細に加え、

  • 鳥居高広の顔写真
  • 勤務先のグループホームの情報
  • 自宅住所の手がかり
  • FacebookやInstagramなどSNSの有無

について、最新情報を整理しながら詳しくご紹介します。


事件の全貌:介護の信頼関係が崩壊した瞬間

報道によると、鳥居容疑者は台東区のグループホームに勤務しており、介護が必要な70代女性に対して、トイレの個室で身体を触るなどのわいせつな行為をし、その様子をスマートフォンで撮影したとされています。

本人は容疑の一部を認めつつも、「ストレス解消のためだった」と供述しているとのことで、介護職としての倫理観や人間性が問われる深刻な事案です。

介護というのは「人間対人間の信頼」がすべてと言っても過言ではありません。それが一方的な欲望で踏みにじられたという現実には、怒りとともに深い虚しさを覚えます。


鳥居高広の顔画像は報道で公開済み?

鳥居高広容疑者の顔写真はすでに報道番組などで公開されています。ニュース番組で使用された映像を通じて、その顔立ちが静止画としてインターネット上に流出している状況です。

見た目としては、年相応の落ち着いた印象を受ける一方で、その姿から事件性を連想させる要素はほとんど感じられません。まさに「外見では人の中身は分からない」ことの典型と言えるでしょう。

とはいえ、あくまで報道目的の使用であり、顔写真を拡散する行為には注意が必要です。


勤務先のグループホームはどこ?施設名は非公開?

事件現場となったのは、東京都台東区内にある認知症対応型のグループホームですが、報道機関はその具体的な施設名や住所を明らかにしていません。

これは、

  • 他の利用者や職員への配慮
  • 施設自体の風評被害防止
  • 捜査への影響回避

など、複数の理由から情報公開が制限されていると考えられます。

ただし、台東区には高齢者福祉施設が複数点在しており、条件に当てはまるグループホームも限られているため、今後の報道次第である程度特定が進む可能性もあるでしょう。


自宅の住所はどこ?手がかりはあるのか

現在のところ、鳥居容疑者の自宅住所に関する詳細な情報は一切公開されていません。報道機関も被疑者の居住地については「東京都内在住」など、非常に限定的な表現にとどまっています。

ただし、勤務先であるグループホームが台東区であることを踏まえると、通勤の利便性を考えて近隣区(文京区、墨田区、荒川区など)に住んでいた可能性は否定できません。

仮に今後、余罪や関連事件が発覚した場合、自宅からの押収品や近隣の証言などが報道される可能性もあるため、注視が必要です。


SNS(Facebook・Instagram・X)の有無と内容

近年では、犯罪事件とSNSの関係性が強く指摘されており、容疑者のSNSアカウントの存在も多くの人が注目しています。

結論から言うと、2025年6月末現在、

  • 本名「鳥居高広」でのFacebookアカウントは確認されていない
  • InstagramおよびX(旧Twitter)にも本人と断定できるアカウントは存在しない

という状況です。

介護職という職業柄、プライバシー意識が高くSNSを一切利用しない人も多いため、投稿内容などから人となりを推察することは困難です。

ただし、仮に別名義や鍵付きアカウントを運用していた場合、警察によるデジタルフォレンジックの対象となっている可能性は高いと考えられます。


「ストレス解消のため」という供述に対する違和感

鳥居容疑者が語った「ストレスを発散したかった」という動機は、一般の感覚からすると理解し難いものであり、むしろ危険性を感じさせる発言でもあります。

ストレスの解消方法として、映画を見る、運動する、友人に話す……など様々な選択肢がある中で、高齢者へのわいせつ行為を選んだという行動には恐怖すら感じます。

これは単なるストレスではなく、「他者の無抵抗さに依存する異常性」の表れとも考えられ、精神医学的な診断が必要な可能性もあるかもしれません。


今回の事件が投げかける社会的課題

この事件は、単なる一個人の逸脱行動に留まらず、介護業界全体に対する信頼の喪失へと繋がる深刻な問題です。

特に以下のような構造的問題が浮き彫りに:

  • 人手不足によるスタッフの疲弊
  • 適切なメンタルケア体制の欠如
  • 監視・管理体制の甘さ

利用者やその家族にとって、施設職員は命を預ける存在です。その信頼関係を保つためにも、今後は第三者によるモニタリング体制の導入定期的な倫理研修の義務化などが求められていくことでしょう。


個人的な感想:誰が“見守る側”を見守るのか?

「介護される側」だけでなく、「介護する側」にも心のケアが必要な時代に突入しています。

どんな職業にもストレスはつきものですが、そのストレスが弱者への加害行為として爆発するような社会構造は明らかに問題です。

見守るべき存在が、誰かの欲望のはけ口になってしまうことのないよう、私たち全体で“介護職の心”も守る視点を持つ必要があると強く感じました。

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